ASAXの社風
アサックス社内はどのような雰囲気なのか？ 実際に働いているからこそ感じるアサックスの姿を、活躍中の先輩社員にアンケートで聞いてみました。
アサックスに入社を決めた理由は？
- 1位：人
- 若い時から1人である程度の仕事を任せてもらえるところ／社員の仲がよさそうだったなど
- 2位：事業内容
- 金融業に興味がありました／金融の新たな可能性を感じたからなど
- 3位：将来性
- 上場準備中だったから／上場に向け、業績もよかったからなど
最終的には人に惹かれた、という先輩社員が多かったようです。2位の「事業内容」に対するコメントを見ると、初めから金融業界にしぼっていた人も。3位の「将来性」の理由に挙げられた「上場準備中」という点については、実際に2007年に東証二部、2008年に東証一部上場を果たしました。
入社後に感じたイメージは？
- 1位：若手が活躍できる
- 若い頃にいろいろやらせてもらった／若い人が多いからなど
- 2位：仕事内容が幅広い
- 金融から不動産まで幅広い／年次を重ねれば重ねるほど、仕事の幅広さを感じる／融資～管理回収まで実に奥深く、人間ドラマを感じるなど
- 3位：ビジネスに厳しい
- 求められる仕事は厳しいけれど、社員間の連帯感も強いなど
ASAXの平均年齢は約30歳。若い社員が多いので「活躍できる」と感じる人が多いようです。また、入社して仕事をはじめてから、改めてその業務の幅広さを実感する、という意見も多数出ました。
職場の雰囲気は？
前向き／目標に向かって、全員が真剣です／なんでも話し合える／なんでも相談できる雰囲気がある／風通しがよい／仲はよいけれど、慣れ合いではない。よい緊張感がある／年齢が近く、遠慮せずにものが言える／年代も近く、言いたいことはためずに言える環境／みんな会社が好きなんだと思います／業務中は無駄話はなし、業務後はにぎやか／自分に厳しい／オンとオフの切り替えがしっかりしている
なぜアサックス社員の平均年齢は若いのか？
アサックスの平均年齢は30.8歳（2011年3月末現在）。
他の上場企業と比べても相当若いんです。
それはなぜか。
一つは新卒100％にこだわって採用をしているから。もう一つは上場に向けて、それから上場後の安定に向けて、2000年ごろから採用人数を増やしたからです。その頃に入社した社員が会社の期待に応えて成長し、今ではマネージャー職として活躍しています。20代のうちから課長や支店長になる人も出ています。
そんなアサックスの社員たちをコチラからチェックしてみてください。
年齢の近い社員が多く、風通しのよさは誰もが感じています、社員同士の仲がよく、会社としても社員同士の交流の場を大事にしていますが、仕事に関しては厳しくて真面目な点も特徴的です。