ASAXの社風
アサックスの社内はどのような雰囲気なのか？ 働いているからこそ感じるアサックスの姿を、活躍中の先輩社員にアンケートできいてみました。
アサックスに入社を決めた理由は？
- 1位：人
- 社員が仲良さそうだった／若い時から一人である程度任せてもらえるところなど
- 2位：事業内容
- 金融に興味がありました／金融の新たな可能性を感じたからなど
- 3位：将来性
- 上場準備中だった／上場に向け、業績もよかったなど
最終的には人に惹かれた、という先輩社員が多かったようです。2位の「事業内容」に対するコメントを見ると、初めから金融業界にしぼっていた人も。「将来性」の理由に見える「上場準備中」という点については、実際に2007年に東証二部、2008年に東証一部上場を果たしました。
入社後に感じたイメージは？
- 1位：若手が活躍できる
- 若い頃にいろいろやらせてもらった／若い人が多いからなど
- 2位：仕事内容が幅広い
- 金融から不動産まで幅広い／年次を重ねれば重ねるほど、仕事の幅広さを感じる／融資～管理回収まで実に奥が深い。人間ドラマなど
- 3位：ビジネスに厳しい
- 求められる仕事は厳しいけれど、社員間の連帯感も強いなど
ASAXの平均年齢は約30歳。若い社員が多いので「活躍できる」と感じる人も多いようです。また入社して仕事を始めてから、改めてその業務の幅広さを実感する…という意見も多数出ました。
アサックスの人を色にたとえると？
- 1位：青
- コーポレートカラーのようにさわやか／若くてフレッシュな人が多い／すっきりとした性格の人が多いなど
- 2位：赤
- 熱い人が多いからなど
コーポレートロゴに入っている「青」と「赤」が意見大半を占めるという結果に。特に「青」に関しては「さわやか」「フレッシュ」など、若さを意識した回答が目立ちました。他に「何にも染まってない白」「明るくてあたたかいオレンジ」という意見などもありました。