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求める人材像・人事メッセージ
採用担当者からのメッセージ
ASAXは人と人とのつながりを大切にする会社です。
それを採用活動にも反映させ、みなさんをより理解したうえで採用させていただくために、またみなさんにもASAXをより理解していただくために、「面接」を重視して採用活動を行っています。
採用担当 矢野広記
選考基準
当社は、中小零細企業の経営者の方々をお客様に、申込受付から融資実行に至るまでの全プロセスを1人の社員が2～3日で完遂させます。
そのため、コミュニケーション能力や理解力、判断力といった基礎能力は勿論のこと、次に掲げたような方を求める人物像とさせていただいています。
採用方針
新卒採用で100％でじっくり育成します。
昨今、即戦力を求め中途採用に力を入れる
企業が増えていますが、人材はじっくり時間をかけて育てるものと考えるアサックスでは敢えて新卒採用にこだわっています。